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Angeklagte auf der Anklagebank des Nürnberger Hauptkriegsverbrecherprozesses; Fritz Sauckel sitzt rechts in der hinteren Reihe.
1945/46Fritz Sauckel · Nürnberger HauptkriegsverbrecherprozessU.S. National Archives · NAID 540128 · Public Domain

Organisation und Verantwortung der REIMAHG

Organisation

Die REIMAHG war kein gewöhnliches Industrieunternehmen. Ihre Struktur entstand unter den Bedingungen der nationalsozialistischen Kriegswirtschaft und war auf schnelle, hierarchische Umsetzung ausgerichtet.

Am Walpersberg trafen politische Führung, technische Planung und industrielle Produktion unmittelbar aufeinander. Entscheidungen wurden nicht in einem offenen Prozess ausgehandelt, sondern vorgegeben und durchgesetzt.

Die Quelle: Erlass vom 28. November 1944

Ein zentraler Einblick in die Struktur der REIMAHG ergibt sich aus einem . In diesem Dokument wird die Leitungsstruktur des Werkes klar festgelegt. Die Gesamtverantwortung lag beim Gauleiter und Generalbevollmächtigten für den Arbeitseinsatz, . Ihm unterstanden alle Bereiche des Projekts – von der Bauorganisation bis zur Produktion.

Der Erlass macht deutlich, dass umgesetzt werden sollten. Diskussionen oder Abstimmungen waren ausdrücklich nicht vorgesehen. Sichtbar wird damit eine Organisationsform, die nicht nur technisch, sondern vor allem politisch geführt war.

Hierarchie statt Aushandlung

Organigramm

Organisationsstruktur der REIMAHG

Zwei Quellenstände zeigen, wie die Leitungsordnung Ende Januar 1945 um eine operative Schaltstelle ergänzt wurde. Der Wechsel verändert nur, was die Akten für den jeweiligen Zeitraum belegen.

Sie sehen: die Leitungsordnung vor der Gründung des Zentralbüros

Leitung für Bau und FertigungGauleiter · Stiftungs- und Betriebsführer
Stellvertreter und KoordinationStaatsrat DemmeVerbindung zu Abteilungen, Partei, Wirtschaft und Staat
Persönliches BüroDr. DidierWeitergabe von Entscheidungen und Rückmeldung an Sauckel
BauBauleitung
Architekt Ernst FlemmingBereits im April 1944 berichtete Flemming an Demme; der November-Erlass nennt ihn als Leiter der Bauleitung.
Technik und FertigungTechnische Oberleitung
Dr. Max Leo Keller · Ing. EisenKeller: Federführung · Eisen: praktische Durchführung der Planung
TriebwerkbauDr. Keller
ZellenbauDirektor SchöbelRoloff: Vertreter und Vorrichtungsbau
Mitglied und persönlicher Berater SauckelsDipl.-Ing. Direktor SchmidtVerbindung zu Messerschmitt und Rüstungsstab
VerwaltungKaufmännische Leitung
Generaldirektor Karl Beckurtszugleich Vorstandsvorsitzender der Gustloff-Werke
Nachgeordnete Lager- und Schutzebene

Lagerorganisation und Werkschutz

Die einzelnen Namen und Mehrfachfunktionen werden bewusst aus dem Organigramm herausgelöst und im Personenregister nachvollziehbar gemacht.

Zentrale AufsichtHauptbetriebsobmannschaftVerbindung zwischen Werkleitung, Arbeitseinsatz und Lagerorganisation
Mittlere LagerebeneOberlagerführungAufsicht über mehrere Lager beziehungsweise Lagergruppen
Einzelne LagerLagerführung und VerwaltungLagerführer, Stellvertreter, Lagerverwalter, AKF und Ordnungsfunktionen
Lagerübergreifende SchutzfunktionWerkschutz und WachdienstWachkommandanten, Oberwachleute, Wachleute, Nachtwächter und Wachanwärter. Die genaue übergeordnete Befehls- und Unterstellungsstruktur ist noch nicht vollständig belegt.
Zusammensetzung laut PersonaldokumentenDeutsche und ausländische WachmannschaftenDie Quellen nennen unter anderem Deutsche, Belgier, Flamen, Niederländer und als „Volksdeutsche“ erfasste Personen. Diese Herkunftsangaben beschreiben den Quellenstand, nicht automatisch Staatsangehörigkeit oder Status.
ausdrücklich angeordnete Unterstellung Zusatz- oder VerbindungsfunktionRekonstruktion aus mehreren zeitnahen Akten

Personen und Funktionen

Personenregister der Organisation

Das Register verbindet die bekannten Personen mit ihren Funktionen, Organisationseinheiten und belegten Weisungs- oder Unterstellungsbeziehungen. Mehrfachnennungen werden in einem Eintrag zusammengeführt.

395 von 395 Personen

PersonFunktionBereichForschungsstandDetails
Adam HölzerWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Adolf ButchereitBarackenordnerOberlagerführungOffen
Adolf GyrasMaurermeisterARGE Bischoff–Fischer–Rödig–LaudeIdentität gesichert
Adolf MälzerArbeiterkolonnenführer (AKF) · LagerführerLager 7 · Lager Rathaus · Lager KleindembachOffen
Alberic GorisWach-Anwärter / WerkschutzWerkschutzlager KahlaOffen
Albert SpeerReichsminister für Rüstung und Kriegsproduktion; zentrale Ebene von Rüstungsplanung, Jägerstab und Arbeitseinsatz.LeitungIdentität gesichert
Alexander KresslerWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Alfred EgerWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Alfred GreulichAssistent des LagerführersLager EOffen
Alfred KapkaWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Alfred KempinBetriebstechnikerHaniel & Lueg / DehnamühleIdentität gesichert
Alfred RichterAKF Lager VII und RosengartenLagerorganisationOffen
Alfred RiehleArbeiterkolonnenführer in Lager 7 und RosengartenLagerorganisationOffen
Alois DidljensWach-Anwärter / WerkschutzWerkschutzlager KahlaOffen
Alois MuysWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Alwin LangenbeinWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Andreas (Oberministerialrat)RegierungsberaterWeitere FunktionOffen
Angela MentzelLagerarbeiter / LagerarbeiterinLager HindenburgschuleOffen
Anna AndertSchneider / SchneiderinLager HindenburgschuleOffen
AnsorgPolitischer Leiter; MeiningenPolitische OrganisationOffen
Anton PolischWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Anton SlowekWachmann / WerkschutzWerkschutz / WachdienstOffen
Arno KlinghammerBaumeister OberbauleitungBauleitung REIMAHGOffen
Arnold De BeurmsWach-Anwärter / WerkschutzWerkschutzlager KahlaOffen
Arthur BeezAKF Lager ELagerorganisationOffen

Verantwortung im System

Die Organisationsstruktur war nicht neutral. Sie bestimmte maßgeblich, wie Entscheidungen getroffen wurden und welche Folgen sie hatten. Die zentrale Steuerung des Werkes stand in direktem Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen vor Ort.

Der war integraler Bestandteil dieses Systems und wurde durch die organisatorischen Strukturen abgesichert. Verantwortung verteilte sich nicht abstrakt, sondern war an konkrete Funktionen und Positionen gebunden.

Vertiefende Perspektiven